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25
3月
烏茲別克斯坦對外籍勞務(wù)人員的管理規(guī)定有哪些?
烏茲別克斯坦屬勞務(wù)輸出國,本國勞動(dòng)力資源豐富,每年對俄羅斯、哈薩克斯坦、日本、韓國和歐洲等國輸出大量勞動(dòng)力,同時(shí),也帶回了大量外匯,弊端則是勞動(dòng)力資源未充分釋放限制了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。烏國勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較高,大部分受過中高等教育,就業(yè)人口中有近三成受過高等教育,受過中等教育的比例也占三成,因此,在烏運(yùn)營的外國企業(yè),除了在成本方面受益之外,還會(huì)享受到烏茲別克斯坦的人口紅利。 (更多…)
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19
2月
烏茲別克斯坦為創(chuàng)新制定了哪些計(jì)劃?
全球疫情依然在持續(xù),各國為阻止疫情對國民和經(jīng)濟(jì)的影響,在疫苗的研發(fā)、生產(chǎn)和采購上,不斷加大投入。目前,據(jù)聯(lián)合國所掌握的信息,全球仍有130多個(gè)國家還未得到一劑新冠病毒疫苗,其中原因復(fù)雜,大部分國家根本不具備疫苗研發(fā)能力,更無法提供制造條件,多數(shù)還因國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱,無法承擔(dān)疫苗的采購成本。 (更多…)
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